Pour avoir l’opportunité de participer au développement de la profession. Les 18 dernières années nous démontrent que les dynamiques dans le préhospitalier son incomplètes, inefficaces, et qu’elles ne développent pas adéquatement notre profession dans l’intérêt du public. Les entités en place ont leur propre agenda et priorise certains intérêts au dépend d’autres. Il est maintenant temps que les paramédics participent activement au développement de leur profession afin d’améliorer les soins offerts à la population. Nous avons des compétences et elles sont sous-utilisées. Le temps est révolu où les paramédics sont placés uniquement à la fin du processus du développement de la profession et que les seuls choix consistent à se plaindre et à critiquer.
En plus de tous les avantages énumérés ci-dessous, en devenant membre, vous rejoignez tous les paramédics qui demandent d’être reconnus et obtenir leur place dans le réseau de la santé.
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Membre paramédic 180$ par année |
Membre retraité 90$ par année |
Membre étudiant 60$ par année |
Membre affilié |
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Programme de rabais | ||||
Abonnement à TopSPU | ||||
Rabais d'accès Expo-Préhospitalier | ||||
Accès gratuit à la Soirée des paramédics (en suspens) | ||||
Comité de travail | ||||
Carte de membre CPQ | ||||
Membre de l’Association des Paramédics du Canada | ||||
Rabais d'accès EMS World | ||||
Droit de vote |
Une entreprise peut contribuer à la réalisation de notre mission. Faites comme eux.
Corporatif 2500$ par année |
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Logo sur les dépliants promotionnels de la CPQ | |
Logo sur les affiches de la CPQ | |
Logo sur autres produits d'affichages | |
Logo sur le site internet avec hyperlien | |
Affichage d'emploi avec profil d'entreprise | |
Banque de candidats | |
Ajout au calendrier événementiel | |
Abonnement à TopSPU | 3 |
Programme de rabais | |
Gratuité à La soirée des paramédics (en suspens) | 10 places |
Mentions sur Facebook | |
Mentions sur Twitter | |
Carte de membre CPQ | 3 |
Commandite gratuite d'une valeur de 500$ à La soirée des paramédics du Québec (en suspens) | |